Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Likabehandlingsplan

Göteborgs universitet har i sin Likabehandlingspolicy slagit fast att man skall främja en arbetsmiljö där alla personer som är verksamma vid universitet oavsett kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, eventuella funktionshinder eller sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller ålder skall ges bästa möjligheter att utvecklas.

Såsom en liten enhet inom detta större sammanhang skall likabehandlingsarbetet inom GRI präglas av vår ambition att bidra till realisering av universitetets målsättning utifrån de specifika förutsättningar som gäller för GRI. 

Likabehandlingsombud

Magdalena Petersson McIntyre

Kontaktperson tillgänglighetsfrågor

Henric Karlsson (arbetsmiljöombud)

Sidansvarig: Henric Karlsson|Sidan uppdaterades: 2016-08-30
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?